Na Trivium Packaging, a diversidade, a equidade, a inclusão e o sentimento de pertencimento estão enraizados em nossa identidade e são essenciais para a forma como atuamos. Estamos construindo um ambiente de trabalho onde cada voz é importante, cada experiência nos fortalece e cada pessoa tem a oportunidade de se desenvolver. Promovemos uma cultura de respeito, transparência e responsabilidade, na qual nossos funcionários, clientes, parceiros e partes interessadas se sintam representados e empoderados. Acreditamos que cada indivíduo deve ter acesso equitativo a oportunidades em um ambiente justo e integral e sentir-se seguro para ser autêntico no trabalho. Valorizamos e celebramos as perspectivas únicas que impulsionam a inovação e fortalecem nossa comunidade global.
A DEIB (Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento) é fundamental e está integrada à nossa cultura e práticas comerciais. Incorporamos continuamente princípios equitativos e inclusivos ao longo de todo o ciclo de vida do funcionário, desde o recrutamento e integração até o desenvolvimento, avanço e retenção. Nosso compromisso é contínuo e intencional.
A inovação prospera quando as pessoas se sentem vistas, valorizadas e apoiadas. É por isso que nos pautamos por padrões elevados e mantemos tolerância zero para qualquer tipo de discriminação ou assédio. Orgulhosamente acolhemos candidatos de todas as origens e experiências. As decisões de contratação são tomadas sem levar em conta raça, etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, nacionalidade, deficiência, condição de veterano ou qualquer outra característica protegida, de acordo com as leis aplicáveis.