Deine Aufgaben

• Du wirkst aktiv an der Planung, Koordination und Umsetzung interner HR‑Projekte mit, insbesondere im Bereich Performance Management, und hilfst dabei, globale HR‑Standards lokal erfolgreich umzusetzen.
• Du unterstützt bei der inhaltlichen Vorbereitung strategischer HR‑Themen, insbesondere in den Bereichen Leadership Development, Change-Management und Employee Wellbeing
• Zusammenarbeit mit den anderen HR-Schnittstellen, wie unserem Shared-Service-Teams
• Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Workshops und Schulungen
• Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern

Das bringst du mit

• Eingeschriebenes Studium, z. B. in Human Resource Management, Psychologie, Betriebswirtschaft oder anderen, vergleichbaren Studiengängen
• Echtes Interesse an modernen HR-Themen sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS Office und eine Affinität für digitale HR-Tools
• Freude daran, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen

Darauf kannst du dich freuen

• Ein Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, enger Zusammenarbeit und offener Teamkultur
• Flexible Arbeitszeiten, viel Freiraum für eigene Ideen und die Möglichkeit, eigenständig Verantwortung zu übernehmen
• Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld, altersvermögenswirksame Leistungen, Kantinenzuschüsse und die Betreuung durch unseren Betriebsarzt
• Weiterbildungsmöglichkeiten über unseren Qualifonds zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Nachhaltig ausgerichtete Arbeitsumgebung: Unsere Produkte sind zu 100 % recycelbar, und wir gehören dank EcoVadis‑Platin-Auszeichnung zu den Top 1 % der weltweit nachhaltigsten Unternehmen

BRINGE DEIN WAHRES SELBST ZUR ARBEIT

Um unsere Ziele zu erreichen, wissen wir, dass wir auf allen Ebenen Kollegen (m/w/d) brauchen, die in jeder Hinsicht wirklich vielfältig sind. Deshalb sind wir ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber (m/w/d) ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behindertenstatus oder geschützten Veteranenstatus für eine Anstellung in Betracht gezogen. Unsere Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Bereichen, genauso wie unsere Mitarbeiter (m/w/d). Es ist für uns von entscheidender Bedeutung sicherzustellen, dass alle unsere Mitarbeiter (m/w/d) das haben, was sie brauchen, um ihr Bestes zu geben und ihr wahres Selbst bei der Arbeit zu entfalten.