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Elektroingenieur - Wedel (m/w/d)

Location: 

Wedel, 6164

Job ID:  36680
Estimated Travel:  0-25%
Contract Type: 
Talent Area:  Operations & Manufacturing - Maintenance

Trivium Packaging is ein globaler Nachhaltigkeitsmarktführer im Bereich Metallverpackungen mit mehr als 60 Standorten weltweit, fast 8.000 Mitarbeitern und einem jährlichen  Umsatz von ca. €3,0 Milliarden. Trivium beliefert ein breites Spektrum von Kunden in einer Vielzahl von Endmärkten wie Lebens- und Nahrungsmittel, Fisch und Meeresfrüchte, Tiernahrung, Ernährung, Schönheits- und Körperpflege, Haushaltspflege und Premium-Getränke.

Trivium will die Branche mitgestalten und hat sich auf eine ehrgeizige Transformationsreise begeben. Kurzfristig liegt der Schwerpunkt auf dem Aufbau und der Weiterbildung des Teams, auf der Entscheidung, wo und wie man gewinnen will, und auf der Steigerung der finanziellen Leistung durch die Umsetzung des Trivium Business Systems (kommerzielle, operative und Supply-Chain-Exzellenz). Nachhaltigkeit ist in unseren Materialien und in unserem Handeln verankert. Trivium hat ehrgeizige Nachhaltigkeitsziele und konzentriert sich ausschließlich auf Produkte, die unendlich oft recycelt werden können. Unser Nachhaltigkeitskonzept wurde von EcoVadis, der weltweit führenden Rating-Agentur, mit einer Platinmedaille ausgezeichnet. Diese Auszeichnung wird nur an die besten 1% der über 75.000 untersuchten Unternehmen vergeben. Nachhaltigkeit ist bei Trivium in jede einzelne Funktion eingebettet, sie liegt in unserer DNA. Der globale Hauptsitz befindet sich am Flughafen Amsterdam; viele Mitarbeiter arbeiten jedoch in virtuellen Teams aus verschiedenen Ländern. Unsere Kultur ist ergebnisorientiert, unternehmerisch, informell und sehr multikulturell. Unsere Mitarbeiter tragen ein hohes Maß an Verantwortung.

Denken Sie mit uns über Verpackungen nach! Für unser Werk in Wedel suchen wir eine/n

 

Elektroingenieur m/w/d

 

Der /die Elektroingenieur/in leitet die Elektrowerkstatt in Übereinstimmung mit den Trivium-Schlüsselwerten. Sie sind verantwortlich für die Wartung aller elektrischen Geräte und Einrichtungen sowie die Planung und Umsetzung elektrotechnischer Projekte im Werk. Darüber hinaus übernehmen Sie die Rolle der verantwortlichen Elektrofachkraft und die Pflege und Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems am Standort.

 

Verantwortlichkeiten

 

  • Aufbau, Führung und Motivation eines erfolgreichen Teams, das die Leistung steigert und die Trivium-Werte verkörpert
  • Bewertung und Entwicklung der Fähigkeiten des Teams anhand der Rollenerwartungen. Aufbau der Fähigkeiten des Teams, um in zukünftige Rollen hineinwachsen zu können. Sicherung der Nachfolge für Schlüsselrollen, Zusammenarbeit mit der Personalabteilung am Nachfolgeplan
  • Planung, Koordination, Unterstützung und Umsetzung von elektrotechnischen Projekten und Teilprojekten am Standort mit dem Ziel, Prozesse zu verbessern und/oder Kosten zu sparen
  • Entwicklung und Umsetzung elektrotechnischer Maßnahmen zur Fehlersuche in den Produktionsbereichen
  • Unterstützung der Werkselektriker bei Reparaturen und Umbauten oder bei schwerwiegenden mechanischen Störungen
  • Ermittlung von Kosteneinsparungspotenzialen
  • Kontaktperson für Audits
  • Übernahme der Funktion des Energiemanagementbeauftragten für den Standort
  • Vertretung des Standortes in werksübergreifenden Arbeitsgruppen
  • Durchführung und Koordination elektrotechnischer Revisionen und Tests.

 

 

Kenntnisse und Fähigkeiten:

 

  • Abgeschlossenes elektrotechnisches Studium
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Industrie
  • Kenntnisse in der Produktionstechnologie von Vorteil
  • Fließendes Deutsch und Englisch.

 

Kompetenzen:

  • Guter Geschäftssinn und Verständnis für Kundenbedürfnisse
  • Klares Verständnis elektrotechnischer Prozesse und Abläufe
  • Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten auf allen Ebenen, Teamplayer
  • Ist ein People-Leader, kann Followerschaft aufbauen
  • Ergebnisorientierte Herangehensweise
  • Ist autonom und selbsttragend
  • Verfügt über analytische hohe Fähigkeiten
  • Ist ein proaktiver Problemlöser.

Was wir bieten

  • Hohe persönliche Wirkung und Verantwortung in einem aufgeschlossenen Team
  • Unternehmerisches Arbeitsumfeld
  • Teamgeist für unsere Ziele und Visionen
  • Ein motiviertes Team mit viel Leidenschaft und Energie
  • Arbeiten in einer gesunden Organisation mit unterstützender Atmosphäre
  • Individuelle Personalentwicklungsprogramme
  • Autonomie & Verantwortlichkeit für verschiedene Bereiche
  • Attraktive Gehaltspakete
  • Hochleistungskultur mit beeindruckenden und erfahrenen Kollegen aus Industrie und Beratungsunternehmen.

 

  • #LI-Hybrid
  • #LI-ESW

BRINGEN SIE IHR WAHRES SELBST ZUR ARBEIT

Um unsere Ziele zu erreichen, wissen wir, dass wir auf allen Ebenen Kollegen brauchen, die in jeder Hinsicht wirklich vielfältig sind. Deshalb sind wir ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behindertenstatus oder geschützten Veteranenstatus für eine Anstellung in Betracht gezogen. Unsere Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Bereichen, genauso wie unsere Mitarbeiter. Es ist für uns von entscheidender Bedeutung sicherzustellen, dass alle unsere Mitarbeiter das haben, was sie brauchen, um ihr Bestes zu geben und ihr wahres Selbst bei der Arbeit zu entfalten.