Főbb feladatok:

• Termelési folyamatok felmérése, elemzése, adatok gyűjtése és értékelése a hatékonyság növelése érdekében
• Az elemzések és adatok alapján javító, fejlesztő változtatások, akciók meghatározása, fejlesztési projektek kezdeményezése, vezetése és dokumentálása
• Elemzési, projekt összefoglalók, prezentációk készítése a vezetőség és a csapat számára
• Workshopok, brainstormingok szervezése és lebonyolítása, ahol a kreatív ötletek és megoldások születnek
• Shopfloor menedzsment rendszer fejlesztése, a gyártási folyamatok átláthatóságának és hatékonyságának növelése érdekében
• Vizuális menedzsment rendszer folyamatos fejlesztése, hogy a csapat minden tagja számára egyértelműek legyenek a célok és eredmények

Elvárások:

• Felsőfokú végzettség (elsősorban műszaki vagy gazdasági területen)
• Tárgyalóképes szintű angol nyelvtudás szóban és írásban, nemzetközi környezetben való munkavégzéshez
• Microsoft Office magabiztos ismerete
• Lean eszközök és módszertanok ismerete, alkalmazása a mindennapi munkában
• Kiváló kommunikációs és prezentációs készség, különböző szinteken való hatékony együttműködésre való képesség – a gyártósori munkatársaktól a vezetőségig
• Rendszerszemlélet, komplex problémák átlátása és megoldása
• Kritikus elemzői attitűd, a folyamatok fejlesztésére való törekvés
• Kiváló problémamegoldó készség, önálló és csapatban való munkavégzés
• Vegyes összetételű csapatok projektmunkájának irányítására való felkészültség
• Motivált és proaktív személyiség, aki szívesen kezdeményez és viszi előre a változásokat
• Megbízható, felelősségteljes, etikus munkavégzés és tisztességes hozzáállás minden helyzetben

Előnyt jelent:

• Hasonló munkakörben szerzett tapasztalat, termelési környezetben
• SAP rendszer ismerete
• Projektmenedzsment folyamatok és eszközök ismerete
• Folyamatszabályozáshoz kapcsolódó eszközök ismerete

Amit kínálunk:

• Határozatlan idejű munkaviszony, hosszú távú karrierlehetőség egy stabil, nemzetközi vállalatnál
• Szakmai fejlődési lehetőség, folyamatos tanulás
• Home office lehetőség
• Bejárástámogatás: üzemanyagtérítés közel teljes mértékben, vagy buszbérlet 86 %-a        
• Karrier program, belső pályázati lehetőség
• Törzsgárda program, munkatársi ajánlási program
• Munkavállalói jóllét program: fagyinap, gyümölcsnap, családi nap, közös süteményezések, hogy a munkahely valóban közösség legyen
• Rendszeres vállalati képzések, szakmai és személyes fejlődést támogató tréningek
• Csapatépítők, karácsonyi rendezvény, ünnepi csomagok (karácsonyi, húsvéti)
• Céges parkoló, kerékpártároló, kijelölt dohányzó hely

Amennyiben a munkakör felkeltette érdeklődéseteket, vagy ismerőseitek számára érdekes lehet várjuk pályázataitokat  @triviumpackaging.com email címre.

"Jelentkezem" gombra kattintás után kérjük csatolja fényképes önéletrajzát!

A MUNKÁBAN AZ IGAZI ÉNÜNKET MUTATJUK

A céljaink elérése érdekében tudjuk, hogy minden szinten kollégákra van szükségünk, akik tényleges diverzitással rendelkeznek minden szempontból. Ezért tekintjük magunkat esélyegyenlőséget tiszteletben tartó munkadónak. Faji, vallási, életkori, nemi, nemzeti származás, szexuális irányultság, nemi identitás, bőrszín, fogyatékosság vagy védett veterán státuszra való tekintet nélkül minden kvalifikált jelentkezőt figyelembe veszünk a munkaerő-felvétel során. Ügyfeleink nagyon eltérő hátterűek lehetnek, és így munkatársaink is. Üzletvitelünk szempontjából kritikus jelentőségű, hogy biztosítsuk minden kollégánk számára azt, amire a legjobb teljesítmény érdekében szüksége van, és hogy az igazi énjét tudja mutatni a munkahelyen.