Ha szívesen vállalnál meghatározó szerepet egy dinamikus termelési környezetben, és motivál a csapatok eredményes vezetése, várjuk jelentkezésedet műszakvezető munkakörünkre.
Főbb feladatok és felelősségek:
A műszak munkájának irányítása és a termelési terv végrehajtásának biztosítása.
20–40 fős termelési csapat vezetése, munkaszervezés és erőforrás-koordináció.
A gyártási folyamatok, termelékenységi és minőségi mutatók folyamatos nyomon követése.
A termelési problémák, üzemzavarok kezelése, gyökérokok feltárása és fejlesztési javaslatok kidolgozása.
A munkavédelmi, minőségügyi és 5S előírások betartatása.
Kapcsolattartás a karbantartási, minőségügyi, logisztikai és raktári területekkel.
A beosztott munkatársak motiválása, fejlesztése és teljesítményük értékelése.
Selejtcsökkentési és hatékonyságnövelési intézkedések támogatása.
Elvárások:
Legalább középfokú műszaki végzettség (érettségi).
Minimum 3 év gyártóipari szakmai tapasztalat (előnyt jelent aerosol palack gyártásának területén).
Vezetői vagy csoportirányítási tapasztalat.
Felhasználói szintű számítógépes ismeretek (MS Office).
Jó problémamegoldó, szervező- és kommunikációs készség.
Önálló, felelősségteljes és proaktív munkavégzés.
Előnyt jelent:
Gépészeti szakirányú középfokú végzettség.
SAP vállalatirányítási rendszer ismerete.
Angol nyelvismeret.
Vezetőüléses targonca-kezelői jogosultság (3324 gépcsoport).
Folyamatos fejlesztési, lean vagy 5S szemléletben szerzett tapasztalat.
A MUNKÁBAN AZ IGAZI ÉNÜNKET MUTATJUK
A céljaink elérése érdekében tudjuk, hogy minden szinten kollégákra van szükségünk, akik tényleges diverzitással rendelkeznek minden szempontból. Ezért tekintjük magunkat esélyegyenlőséget tiszteletben tartó munkadónak. Faji, vallási, életkori, nemi, nemzeti származás, szexuális irányultság, nemi identitás, bőrszín, fogyatékosság vagy védett veterán státuszra való tekintet nélkül minden kvalifikált jelentkezőt figyelembe veszünk a munkaerő-felvétel során. Ügyfeleink nagyon eltérő hátterűek lehetnek, és így munkatársaink is. Üzletvitelünk szempontjából kritikus jelentőségű, hogy biztosítsuk minden kollégánk számára azt, amire a legjobb teljesítmény érdekében szüksége van, és hogy az igazi énjét tudja mutatni a munkahelyen.