HR generalist / HR generalista

A világszerte több mint 60 telephellyel, közel 8000 munkavállalóval és hozzávetőlegesen három milliárd eurós éves bevétellel rendelkező Trivium Packaging a fémcsomagolás globális fenntarthatósági vezetője. A Trivium Packaging a különböző végfelhasználói piacok, így például Food, Seafood, Pet Food, Nutrition, Beauty and Personal Care, Household Care és Premium Beverages - ügyfeleinek széles körét szolgálja ki.

A Trivium szeretné formnálni az iparágat, és ambiciózus átalakulási folyamatba kezdett. A közeljövőben a hangsúly a csapat felépítésére és továbbképzésére, a pénzügyi teljesítmény növelésére, valamint annak eldöntésére kerül, hogy hol szerepeljünk, és hogyan kerüljünk a nyertes piaci pozícióba a Trivium üzleti rendszerének (kereskedelmi, üzemelési és ellátási lánc kiválóság) végrehajtása révén. A Trivium ambiciózus fenntarthatósági célokat tűzött ki, és kizárólag olyan termékekre összpontosít, amelyek végtelenül újrahasznosíthatóak, így a fenntarthatóság beépült alapanyagainkba és tevékenységeinkbe. Vállalatunk fenntarthatósági folyamata platina minősítést kapott a világvezető EcoVadis minősítő ügynökségtől, amely ezt a díjat a >75000 vizsgált vállalat közül csak a legjobb 1%-nak ítéli oda. A fenntarthatóság a Trivium minden egyes funkciójába be van ágyazva, így a DNS-ünk részét képezi. A globális központi iroda az amszterdami repülőtéren található, azonban sokan virtuális csapatokban dolgoznak a különböző országokban. Kultúránk eredményorientált, vállalkozó szellemű, informális és rendkívül multikulturális. Munkatársaink nagyfokú felelősséget vállalnak.

Főbb feladatok:

Interjúk lebonyolítása és koordinálása különböző részlegekkel
Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű kezelése
Új munkavállalók zökkenőmentes beléptetésének támogatása
Munkavállalói képzések és fejlesztési programok szervezése és támogatása
Munkaügyi adminisztráció és HR dokumentáció kezelése
Együttműködés a vezetőkkel a munkavállalói elköteleződés és megtartás érdekében
Munkaügyi jogszabályoknak és belső szabályzatoknak való megfelelés biztosítása
Bérszámfejtési adminisztráció támogatása

Elvárások:

HR területen szerzett releváns tapasztalat (generalista vagy hasonló munkakörben)
Kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtő készség
Képesség több feladat párhuzamos kezelésére, priorizálásra gyors tempójú környezetben
Munkaügyi jogszabályok és HR legjobb gyakorlatok ismerete
MS Office és HRIS rendszerek (pl. Nexon) magabiztos használata előnyt jelent
Bérszámfejtő és/vagy TB ügyintéző végzettség
Angol és magyar nyelv folyékony használata előnyt jelent

Amit kínálunk:

Támogató és befogadó vállalati kultúra
Szakmai fejlődési és előrelépési lehetőségek
Versenyképes juttatási csomag
Lehetőség egy olyan vállalatnál dolgozni, amely valóban értékeli munkavállalóit

A MUNKÁBAN AZ IGAZI ÉNÜNKET MUTATJUK

A céljaink elérése érdekében tudjuk, hogy minden szinten kollégákra van szükségünk, akik tényleges diverzitással rendelkeznek minden szempontból. Ezért tekintjük magunkat esélyegyenlőséget tiszteletben tartó munkadónak. Faji, vallási, életkori, nemi, nemzeti származás, szexuális irányultság, nemi identitás, bőrszín, fogyatékosság vagy védett veterán státuszra való tekintet nélkül minden kvalifikált jelentkezőt figyelembe veszünk a munkaerő-felvétel során. Ügyfeleink nagyon eltérő hátterűek lehetnek, és így munkatársaink is. Üzletvitelünk szempontjából kritikus jelentőségű, hogy biztosítsuk minden kollégánk számára azt, amire a legjobb teljesítmény érdekében szüksége van, és hogy az igazi énjét tudja mutatni a munkahelyen.