Responsable Mantenimiento

Trivium Packaging es un líder mundial de sostenibilidad en envases metálicos con más de 60 sedes en todo el mundo, casi 8.000 empleados y unos ingresos anuales de aproximadamente 3.000 millones de euros. Trivium atiende a una amplia gama de clientes de clientes de una amplia variedad de mercados finales, como alimentos, mariscos, comida para mascotas, nutrición, belleza y cuidado personal, cuidado del hogar y bebidas de primera calidad.

Trivium quiere dar forma a la industria y se ha embarcado en un ambicioso viaje de transformación. A corto plazo, la atención se centra en la formación y capacitación del equipo, en decidir dónde jugar y cómo ganar, y en aumentar el rendimiento financiero mediante la ejecución del sistema empresarial de Trivium (excelencia comercial, operativa y de la cadena de suministro). La sostenibilidad está integrada en nuestros materiales y en nuestras acciones, Trivium tiene ambiciosos objetivos de sostenibilidad y se centra exclusivamente en productos que son infinitamente reciclables. Nuestra trayectoria en materia de sostenibilidad ha sido galardonada con la medalla de platino de EcoVadis, el principal agente de calificación del mundo, que asigna este premio sólo al 1% de las más de 75.000 empresas examinadas. La sostenibilidad está integrada en todas y cada una de las funciones de Trivium, está en nuestro ADN. La sede mundial se encuentra en el aeropuerto de Ámsterdam; sin embargo, muchas personas trabajan en equipos virtuales de diferentes países. Nuestra cultura está orientada a los resultados, es emprendedora, informal y muy multicultural. Nuestra gente tiene un alto grado de responsabilidad.

Objetivos del puesto: 

Velar por el cumplimiento en tiempo y forma del plan de mantenimiento. Coordinar al equipo de técnicos en el trabajo habitual de mantenimiento correctivo y preventivo. Detectar y ejecutar puntos de mejora en las líneas de producción. Formar a los operarios, cuando sea necesario, sobre el funcionamiento y ajustes de las máquinas que forman parte de las líneas de producción.

Funciones principales:

• Asegurar el cumplimiento de los planes de mantenimiento diseñados a corto, medio y largo plazo
• Asegurarse de mantener en buen estado el funcionamiento del conjunto de los equipamientos de producción, las instalaciones de la fábrica y los edificios.
• Mejorar las prestaciones de la producción.
  • Estudiar la mejora o implantación de nuevo material.
  • Instalar materiales o equipamientos nuevos o modificados.
• Satisfacer las necesidades en equipamientos de las líneas de producción.
• Participar en la evolución de los productos a través de la realización de muestras.
• Participar en la mejora del conocimiento de los procesos, realizando pruebas y puesta en marcha de nuevos equipos y nuevos productos cuando así lo requiera el Grupo.
• Mejorar la fiabilidad de los equipamientos.
• Efectuar el control técnico de la fabricación, utilización, mantenimiento y reparación de máquinas, equipos, componentes e instalaciones mecánicas.
• Proponer las acciones de mejora continua de la parte mecánica de cada máquina, redactando el proyecto y ejecutando la realización mediante medios internos o externos.
• Asegurar las intervenciones en coordinación con la producción y el control de calidad, de forma que se mantenga la conformidad de los productos fabricados y mejorar su calidad.
• Dar soporte a producción: reparaciones, ajustes, cambios de formato, auxiliar de línea, HFI, Robot…
• Asegurar la gestión de repuestos del almacén SAP

Requisitos del puesto:

• Ciclo Formativo de la Familia Profesional Fabricación mecánica - Grado Medio o Superior.
• Más de 3 años en puesto de responsabilidad frente a departamentos de Producción o Mantenimiento.
• Paquete Office, especialmente Excel y Word (nivel básico).
• Conocimiento muy alto de los equipamientos de planta y su funcionamiento.
• Interpretación de planos mecánicos.
• Habilidades sociales y de liderazgo.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Mecánica
• Autonomía y pro-actividad.

TRAE A TU VERDADERO YO AL TRABAJO Para alcanzar nuestros objetivos, sabemos que necesitamos colegas en todos los niveles que sean verdaderamente diversos en cualquier sentido. Por eso creemos en la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán tenidos en cuenta independientemente de su raza, religión, color, edad, sexo, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o condición de veterano protegido. Nuestros clientes proceden de muchos orígenes distintos, así como nuestro personal, y para nosotros es esencial garantizar que todo nuestro personal cuenta con lo necesario para realizar su trabajo lo mejor posible y pueden ser sus verdaderos yo en el trabajo.