PROCESS OPTIMIZER

Trivium Packaging è un leader globale di sostenibilità negli imballaggi metallici, con oltre 60 sedi in tutto il mondo, quasi 8.000 dipendenti e un fatturato annuo di circa 3 miliardi di euro. Trivium serve una gamma diversificata di clienti per una serie di mercati finali quali alimentare, frutti di mare, cibo per animali domestici, nutrizione, bellezza e cura della persona, cura della casa e bevande premium.

L’azienda desidera modellare il settore e ha intrapreso a tale scopo un ambizioso percorso di trasformazione. Sul breve termine, l’attenzione sarà rivolta alla costruzione e al miglioramento delle competenze della squadra, con la decisione di dove intervenire e come vincere, e al rafforzamento delle prestazioni finanziarie mediante l’implementazione del sistema aziendale di Trivium (commerciale, operativo e di eccellenza della supply chain). La sostenibilità è parte integrante dei nostri materiali e delle nostre azioni e Trivium si è posta obiettivi ambiziosi in tal senso, concentrandosi esclusivamente su prodotti che sono riciclabili all’infinito. Il percorso di sostenibilità della nostra azienda è stato premiato con la medaglia Platinum di Ecovadis, il provider leader mondiale di valutazioni di sostenibilità, che ha assegnato questo riconoscimento solamente all’1% delle oltre 75.000 aziende valutate. La sostenibilità è parte integrante di ciascuna funzione di Trivium, fa parte del nostro DNA. L’ufficio centrale globale si trova vicino all’aeroporto di Amsterdam, anche se molte persone lavorano in team virtuali da diversi paesi. La nostra cultura è orientata ai risultati, è imprenditoriale, informale ed estremamente multiculturale. Il nostro personale dispone di un elevato grado di responsabilità.

PROCESS OPTIMIZER

Trivium is looking for a Process Optimizer who, reporting to Plant manager, creating a continuous improvement culture in the plant by implementing and communicating the Trivium Packaging CI/OpEx strategy including identifying improvement opportunities, coach and train employees/mng-t on CI/OpEx tools and behavior to support achieving the plant KPI’s.  he/She will deliver of results and improvements including managing of projects to success. 

Location: Incisa Scapaccino (Asti)

Responsibilitys:

• Develop, implement and communicate a Continuous Improvement (CI/OpEx) strategy in the plant in line with the Trivium Packaging strategy
• Deliver CI Tool training and workshops
• Identifying gaps and opportunities for improvement in the plant
• Lead plant projects to deliver results and improvements
• Coach the plant mng-t team towards a CI/OpEx culture
• Coach and lead multi-disciplinary project teams
• Deliver operational support

Qualification:

• 1/2 years working experience in an industrial / process environment
• Industrial/mechanical Engineering degree with technical interest/understanding
• Proven working knowledge of the Lean Tools
• Certified Six Sigma Green Belt preferred
• Good knowledge of English written and spoken, other European Language are a plus
• Knowledge in MS Office (Excel, Word, Power Point) and Minitab

Competencies:

• Self-motivated and passionate about continuous improvement
• Lead by example – passion for this role
• Hands-on experience in training, teaching, mentoring and coaching CI tools
• Analytical and strategic thinking
• Cost focus and result driven
• Ability to communicate at all levels
• Ability to motivate and develop others
• Ability to convince people
• Open-minded and willing to develop
• Good dealing with changes

The type of contract and the salary will be discussed during the interview.

TIRA FUORI IL MEGLIO DI TE STESSO AL LAVORO

Per raggiungere i nostri obiettivi, siamo consapevoli di aver bisogno di colleghi a ogni livello che facciano davvero la differenza in ogni senso. È questo il motivo per cui siamo un datore di lavoro che attua una politica di pari opportunità. Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione per un'eventuale assunzione senza tenere conto di razza, religione, colore, età, sesso, origine nazionale, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità o stato di veterano protetto. I nostri clienti provengono da contesti estremamente eterogenei, proprio come il nostro personale. A livello aziendale, è fondamentale per noi assicurarci che tutto il nostro personale abbia a disposizione ciò di cui ha bisogno per dare il meglio di se stesso e sentirsi pienamente a suo agio al lavoro.