Praktijkopleider

Trivium Packaging loopt wereldwijd voorop op het gebied van duurzame metalen verpakkingen met meer dan 60 locaties over de hele wereld, bijna 8.000 werknemers en een jaaromzet van circa €3,0 miljard. Trivium bedient een breed scala aan klanten in diverse eindmarkten zoals levensmiddelen, vis en zeevruchten, petfood, voeding, schoonheidsverzorging en persoonlijke verzorging, huishoudelijke verzorging en premium dranken.

Trivium wil de bedrijfstak vormgeven en is aan een ambitieuze transformatiereis begonnen.De focus op korte termijn is op het opbouwen en bijscholen van het team, waarbij besloten wordt waar te spelen en hoe te winnen en door het bedrijfsresultaat te verhogen door uitvoering van het Trivium Business System (commercieel, operationeel en verbetering van de toeleveringsketen). Duurzaamheid is verankerd in onze materialen en in onze handelingen, Trivium heeft ambitieuze duurzaamheidsdoelen en concentreert zich exclusief op producten die oneindig recyclebaar zijn. De duurzaamheidsreis van ons bedrijf heeft een platina medaille toegekend gekregen door EcoVadis, 's werelds leidinggevende ratingbureau, dat deze prijs alleen toekent aan de top 1% van de >75000 bedrijven die beoordeeld zijn. Duurzaamheid is verankerd in elke en iedere functie bij Trivium, het zit in ons DNA.  Het mondiale hoofdkantoor is op Amsterdam Airport; veel mensen werken echter in virtuele teams vanuit verschillende landen. Onze cultuur is resultaatgericht, ondernemend, informeel en buitengewoon multicultureel. Onze mensen hebben een hoge mate van verantwoordelijkheid.

Als praktijkopleider speel je een cruciale rol in het verfijnen en versterken van de opleidingsagenda van Trivium Hoogeveen. Je wordt gekoppeld aan één of meerdere afdelingen waar jij verantwoordelijk bent voor de opleiding en training van de werknemers. Binnen Trivium werken we volgens het principe ‘werkplek leren’. Hierbij brengen we de verschillende werkplekken in kaart en schrijven we werkinstructies om de taken die bij deze werkplek horen te omschrijven. Deze instructies worden gegoten in verschillende proeven van bekwaamheid, die door jou en je collega’s worden afgenomen. De trainingsgap die ontstaat, ga je vervolgens dichten door trainingen te geven om zo voortdurend de kennis op peil te houden. Naast de praktische kant ben je ook op strategisch niveau bezig samen met de afdelingsmanager. Je maakt in samenspraak met de afdelingsmanager een opleidingsplan en stelt het budget samen. Dit houdt bijvoorbeeld ook in dat je in de gaten houdt welk verloop je de komende jaren verwacht en hier tijdig op handelt.

De functie: 

•    Creëren van trainingsprogramma’s voor nieuwe medewerkers en voortzetting van de opleiding van bestaande medewerkers.
•    Afstemmen van programma’s met de afdelingsmanager op basis van behoefte.
•    Werken binnen een centraal team dat we ‘continuous improvement and development’ noemen. Hierin zijn onze change agents en praktijkopleiders samengevoegd in één team en we vallen onder ‘maintenance and development’. Het team is verantwoordelijk voor continu verbeteren, trainen en opleiden binnen de plant. We zijn een helpend en faciliterend team en zo stellen wij ons ook op richting de verschillende afdelingen.

Wat wij zoeken:
•    Didactische vaardigheden: Het vermogen om kennis en vaardigheden op een duidelijke en gestructureerde manier over te dragen. Een praktijkopleider moet goed kunnen uitleggen en trainen op een manier die aansluit bij verschillende leerstijlen. 
•    Communicatieve vaardigheden: Sterke verbale en non verbale communicatie is essentieel, zowel voor het uitleggen van compexe concepten als voor het geven van feedback aan medewerkers. 
•    Interpersoonlijke vaardigheden: Het opbouwen van goede relaties met medewerkers, het kunnen motiveren en coachen, en het creeeren van een veilige leeromgeving waarin werknemers zich comfortabel voelen om vragen te stellen en te leren. 
•    Analytisch vermogen: Het vermogen om opleidingsbehoefte te analyseren, verbeterpunten te signalen en trainingen aan te passen aan de situatie op de werkvloer. 
•    Probleemoplossend vermogen: Het snel kunnen inspelen op uitdagingen en problemen die tijdens het leerproces of op de werkvloer opkomen, en het vinden van oplossingen om de productiviteit en veiligheid te waarborgen. 
•    Leiderschap: Praktijkopleiders moeten in staat zijn om verantwoordelijkheid te nemen voor het leerproces van anderen, hen te begeleiden en te inspireren om het beste uit zichzelf te halen. 
•    Organisatorische vaardigheden: Het plannen en coordineren van trainingen, het beheren van tijd middelen, en het kunnen schakelen tussen verschillende taken en teams.  

Wat wij bieden:
•    Een marktconform salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden.
•    Een dynamische werkomgeving waarin je de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen en bij te dragen aan de groei van de organisatie.

Als deze uitdaging jou aanspreekt en je voldoet aan de gestelde eisen, nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. We kijken ernaar uit om van je te horen!
 

BRENG JE WARE IK NAAR HET WERK

Om onze doelen te bereiken hebben we collega's nodig op alle niveaus die op elke manier divers zijn. Daarom zijn we een gelijke kansen-werkgever. Alle gekwalificeerde sollicitanten komen in aanmerking zonder acht te slaan op ras, religie, huidskleur, leeftijd, geslacht, land van herkomst, seksuele voorkeur, genderidentiteit, handicaps of beschermde veteranenstatus. Onze klanten hebben een groot aantal achtergronden, en dat geldt ook voor ons personeel en het is voor ons van essentieel belang dat al onze mensen beschikken over wat ze nodig hebben om op hun best te presteren en helemaal zichzelf kunnen zijn op het werk.