Manager Continuous Improvement & Development (CI&D)

Trivium Packaging loopt wereldwijd voorop op het gebied van duurzame metalen verpakkingen met meer dan 60 locaties over de hele wereld, bijna 8.000 werknemers en een jaaromzet van circa €3,0 miljard. Trivium bedient een breed scala aan klanten in diverse eindmarkten zoals levensmiddelen, vis en zeevruchten, petfood, voeding, schoonheidsverzorging en persoonlijke verzorging, huishoudelijke verzorging en premium dranken.

Trivium wil de bedrijfstak vormgeven en is aan een ambitieuze transformatiereis begonnen.De focus op korte termijn is op het opbouwen en bijscholen van het team, waarbij besloten wordt waar te spelen en hoe te winnen en door het bedrijfsresultaat te verhogen door uitvoering van het Trivium Business System (commercieel, operationeel en verbetering van de toeleveringsketen). Duurzaamheid is verankerd in onze materialen en in onze handelingen, Trivium heeft ambitieuze duurzaamheidsdoelen en concentreert zich exclusief op producten die oneindig recyclebaar zijn. De duurzaamheidsreis van ons bedrijf heeft een platina medaille toegekend gekregen door EcoVadis, 's werelds leidinggevende ratingbureau, dat deze prijs alleen toekent aan de top 1% van de >75000 bedrijven die beoordeeld zijn. Duurzaamheid is verankerd in elke en iedere functie bij Trivium, het zit in ons DNA.  Het mondiale hoofdkantoor is op Amsterdam Airport; veel mensen werken echter in virtuele teams vanuit verschillende landen. Onze cultuur is resultaatgericht, ondernemend, informeel en buitengewoon multicultureel. Onze mensen hebben een hoge mate van verantwoordelijkheid.

Als Manager Continuous Improvement & Development (CI&D) speel je een sleutelrol in het versterken van de continue verbeter- en leercultuur binnen Trivium Hoogeveen. 
Jij en je team stimuleren, structureren en borgen plantbrede leer- en verbeterinitiatieven. Je rapporteert rechtstreeks aan de Plant Manager en maakt deel uit van het Plant Managementteam.

Met jouw visie op continu verbeteren en ontwikkelen geef je richting aan een toekomst waarin we veiliger, slimmer en efficiënter werken, met betrokken en goed opgeleide medewerkers.

De functie:

• Leidinggeven aan een team van 5–7 professionals (Process Engineers en Praktijkopleiders) en hen begeleiden in hun rol als procesbegeleiders.
• Programma management: opzetten, coördineren en bewaken van plantbrede verbeterprogramma’s en opleidingsinitiatieven. Je zorgt voor prioritering, planning, voortgangsbewaking en rapportage aan het Plant Managementteam.
• Initiëren en aansturen van verbeterprogramma’s op het gebied van veiligheid, kwaliteit en efficiëntie, gekoppeld aan strategische plantdoelen.
• Data-gedreven verbeteren: uitvoeren van data-analyses, gevorderd gebruik van Excel en Power BI voor KPI-monitoring en trendanalyses. Ervaring met statistische methoden en Minitab is een pré (Lean Six Sigma-projecten).
• Faciliterende rol: faciliteren van dag- en weekstructuren en geven van gerichte feedback om de effectiviteit van overleggen te verbeteren. Begeleiden van workshops zoals RCPS, SMED, Value Stream Mapping en andere verbeterinitiatieven.
• Opzetten en uitvoeren van een gestructureerd opleidingsbeleid, inclusief competentiematrices en toetsingen.
• Fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden en zorgen voor naleving van Health & Safety-voorschriften.

• ---

Wat wij zoeken:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met kennis van leerprocessen en verbetermethodieken (Lean, Six Sigma).
• Ervaring met leidinggeven, verandermanagement, programma- en projectmanagement en stakeholdermanagement.
• Sterke coachende en communicatieve vaardigheden.
• Analytisch vermogen en vaardigheid in digitale tools (Excel, Power BI); kennis van Minitab is een plus.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Wat wij bieden:

• Marktconform salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden.
• Een dynamische werkomgeving waarin leren en verbeteren centraal staan.
• Deelname aan het Plant Managementteam en ruimte voor eigen initiatief.

BRENG JE WARE IK NAAR HET WERK

Om onze doelen te bereiken hebben we collega's nodig op alle niveaus die op elke manier divers zijn. Daarom zijn we een gelijke kansen-werkgever. Alle gekwalificeerde sollicitanten komen in aanmerking zonder acht te slaan op ras, religie, huidskleur, leeftijd, geslacht, land van herkomst, seksuele voorkeur, genderidentiteit, handicaps of beschermde veteranenstatus. Onze klanten hebben een groot aantal achtergronden, en dat geldt ook voor ons personeel en het is voor ons van essentieel belang dat al onze mensen beschikken over wat ze nodig hebben om op hun best te presteren en helemaal zichzelf kunnen zijn op het werk.