L&D Stagiair(e)

Trivium Packaging loopt wereldwijd voorop op het gebied van duurzame metalen verpakkingen met meer dan 60 locaties over de hele wereld, bijna 8.000 werknemers en een jaaromzet van circa €3,0 miljard. Trivium bedient een breed scala aan klanten in diverse eindmarkten zoals levensmiddelen, vis en zeevruchten, petfood, voeding, schoonheidsverzorging en persoonlijke verzorging, huishoudelijke verzorging en premium dranken.

Trivium wil de bedrijfstak vormgeven en is aan een ambitieuze transformatiereis begonnen.De focus op korte termijn is op het opbouwen en bijscholen van het team, waarbij besloten wordt waar te spelen en hoe te winnen en door het bedrijfsresultaat te verhogen door uitvoering van het Trivium Business System (commercieel, operationeel en verbetering van de toeleveringsketen). Duurzaamheid is verankerd in onze materialen en in onze handelingen, Trivium heeft ambitieuze duurzaamheidsdoelen en concentreert zich exclusief op producten die oneindig recyclebaar zijn. De duurzaamheidsreis van ons bedrijf heeft een platina medaille toegekend gekregen door EcoVadis, 's werelds leidinggevende ratingbureau, dat deze prijs alleen toekent aan de top 1% van de >75000 bedrijven die beoordeeld zijn. Duurzaamheid is verankerd in elke en iedere functie bij Trivium, het zit in ons DNA.  Het mondiale hoofdkantoor is op Amsterdam Airport; veel mensen werken echter in virtuele teams vanuit verschillende landen. Onze cultuur is resultaatgericht, ondernemend, informeel en buitengewoon multicultureel. Onze mensen hebben een hoge mate van verantwoordelijkheid.

Stagiair(e) L&D
 

Ben je op zoek naar een stageplek op het gebied leren en ontwikkelen? Wil je je opgedane kennis vanuit de opleiding toepassen in de praktijk? Dan biedt Trivium Packaging je de plek om jouw kennis te gebruiken en verder te ontwikkelen.

Je baan als stagiair(e) L&D
Als stagiair(e) kom je terecht in het L&D team van Trivium Packaging. Je komt op de afdeling met een L&D Coordinator en L&D Support medewerker, daarnaast is er ook een HR manager en HR officer. Jouw primaire taak bestaat uit het ontwikkelen van lesmateriaal voor productie-operators. Je gaat regelmatig de vloer op om processen te doorgronden om een vertaalslag te maken in leermodules. Met deze leermodules worden in de toekomst nieuwe operators opgeleid. Een belangrijke taak dus waar jij schrijversskills, technisch inzicht en creativiteit goed kunt gebruiken en ontwikkelen.


Ontwikkeling en vergoeding
Bij ons staat jouw persoonlijke ontwikkeling centraal. We omarmen open communicatie en waarderen jouw ideeën en inbreng. We stellen benodigde hulpmiddelen en ondersteuning ter beschikking om je stage zo leerzaam mogelijk te maken. Je ontvangt een stagevergoeding van 500 euro bruto per maand (o.b.v. HBO 40 uur p/ week).

Iets voor jou?
Je bent een sociaal en leergierig aangelegde student met een opleiding richting HRD, Opleidingskunde, PTH, L&O of iets wat hierop lijkt. Technische affiniteit is een pré. Microsoft Office Excel, Word en PowerPoint worden veel gebruikt in de afdeling, daarom is het handig als je hier ervaring mee hebt. Dit is een rol waar je veel verantwoordelijkheid krijgt en zelfstandig te werk gaat, daarom gaat onze voorkeur uit naar een 3e of 4e jaars.

Solliciteer op deze vacature
Per April 2024 kan je bij ons stage lopen. Onze voorkeur gaat naar minimaal 3 dagen per week. Hybride werken is mogelijk, maar de processen worden op de werkvloer uitgevoerd. Als je hiervan afwijkt kan je ons altijd bereiken om de opties te bespreken.

Voor meer informatie over deze stagevacature kun je contact opnemen met Victoria Bosman (HR Stagiair) via Victoria.Bosman@triviumpackaging.com. Ben je geïnteresseerd in deze stagevacature? Mail dan je CV en motivatiebrief naar bovenstaand e-mailadres. Wij kijken uit naar je sollicitatie!

BRENG JE WARE IK NAAR HET WERK

Om onze doelen te bereiken hebben we collega's nodig op alle niveaus die op elke manier divers zijn. Daarom zijn we een gelijke kansen-werkgever. Alle gekwalificeerde sollicitanten komen in aanmerking zonder acht te slaan op ras, religie, huidskleur, leeftijd, geslacht, land van herkomst, seksuele voorkeur, genderidentiteit, handicaps of beschermde veteranenstatus. Onze klanten hebben een groot aantal achtergronden, en dat geldt ook voor ons personeel en het is voor ons van essentieel belang dat al onze mensen beschikken over wat ze nodig hebben om op hun best te presteren en helemaal zichzelf kunnen zijn op het werk.